Consultante en bilan de compétencesNew

Osez dire « oui » au changement de vie que vous méritez

Vous souhaitez vous reconvertir ? Quel métier choisir ? Par où commencer ? Pas à pas, nous avançons dans la construction de votre nouveau projet professionnel.

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Bilan des compétences professionnelles et personnelles

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Plan d’action de repositionnement de carrière

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Coaching de carrière (sur demande)

Prenez conscience de vos capacités et forces

Vos talents, vos aptitudes et vos facteurs de motivations, nous guident dans votre évolution professionnelle. Il est temps de vous vous autoriser à vivre cette vie meilleure : celle qui convient à vos aspirations profondes.

Pour les salariés, particuliers, employeurs ou encore RH (Ressources Humaines) le bilan de compétences redonne du sens aux missions quotidiennes de vos équipes.

Bilan de compétences pour se reconvertir ou évoluer professionnellement

Pour les professionnels qui souhaitent

  • Identifier les points forts de leurs équipes
  • Placer les membres de l’équipe à leur juste place
  • Motiver les équipes 
  • Créer des synergies
  • Augmenter la productivité et l’efficacité des équipes
  • Réduire les arrêts de travail et les conflits

Pour les particuliers qui souhaitent

  • Définir leur projet professionnel réaliste et réalisable
  • Donner un nouveau souffle à leur carrière professionnelle
  • Retrouver la motivation et stimuler leur zone de génie
  • Se positionner sur le marché de l’emploi ou un secteur d’activité
  • Identifier leurs talents et compétences
  • Obtenir un poste en adéquation avec leurs qualifications, aspirations et talents

Faites-vous financer !

Grâce à mon partenariat avec le réseau de professionnels « OUREA COACHING », l’accompagnement en bilan de compétences est éligible au CPF.

Profitez en quelques clics de faire financer votre consultation en bilan de compétences par un centre de formation agréé.

Les atouts

En visio ou en présentiel Une interlocutrice dédiée Écoute, empathie et bienveillance Financement possible : CPF, OPCO ou Pôle emploi

Questions fréquentes

Quelles sont les méthodes utilisées lors du bilan de compétences ?

Il en existe plusieurs. Cela peut être des :

  1. Questionnaires et tests
  2. Autodiagnostics et exercices pratiques
  3. Enquête métiers
  4. Mise en situation et jeu-de rôle
  5. Intelligence collective
  6. Écoute et questionnement
Par où commencer pour établir un bilan de compétences ?
  • Phase préliminaire
    Pour identifier la formule et le format les plus adaptés, nous échangeons sur votre situation et vos besoins. L’entretien se fait par téléphone, visioconférence ou sur place dans un rayon de 30 km de Toulon (Var).

 

  • Phase d’investigation
    Nous identifions vos points forts à l’aide d’autodiagnostics, de tests et d’exercices. Ces derniers sont réalisés en binôme et/ou en équipe pour favoriser l’intelligence collective.

 

  • Phase de conclusion
    Pour sécuriser et concrétiser votre projet professionnel, un plan d’action est établi. Vous avez ainsi une vision claire des étapes à suivre, des moyens et conditions requises pour réussir votre projet de carrière.
Combien de temps dure le bilan de compétences ?
24 heures sont nécessaires pour établir votre bilan de compétences. Durant un trimestre, plusieurs entretiens sont ensuite planifiés.
Comment se déroulent les rendez-vous de bilan de compétences ?

Il y a plusieurs possibilités :

  1. Nous choisissons le lieu adapté. Cela peut-être au coworking « La belle place » à Hyères, à Marseille, Aix-en-Provence ou à 30 km de Toulon. Il est aussi possible de mixer visioconférence et rdv en face-à-face.
  2. En binôme et/ou en groupe pour favoriser l’intelligence collective
  3. En réalisant des tests et autodiagnostics pour identifier vos points forts et ce que vous aimez
    avec des exercices de travail personnel entre deux rendez-vous
Où se déroule le bilan de compétences ?
  • Dans les locaux de votre entreprise. Je me déplace dans toute la France
  • A Hyères, au coworking « La belle place », dans un lieu situé à 30 km de Toulon (Var), à Aix-en-Provence ou encore sur Marseille
  • En visioconférence : Zoom, Google Hangout, Messenger ou WhatsApp selon votre préférence
Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?
Les salariés du secteur privé, du secteur public ainsi que les demandeurs d’emploi.
Avez-vous un secteur de prédilection pour les bilans de compétences ?
Les bilans de compétences s’adressent à tout le monde, quel que soit le secteur d’activité.
Avant de me reconvertir, j’ai travaillé 20 ans dans le médical et la santé, j’ai ainsi une affinité particulière avec ces secteurs d’activité.
Est-ce possible de faire financer un bilan de compétences ?

Oui, plusieurs financements sont possibles :

  • Votre FAF (Fonds d’Assurance Formations) pour Travailleurs Non Salariés (TNS)
  • Votre CPF (Compte Professionnel de formation) pour les salariés

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