Placez le bien-être au cœur de votre entreprise

Vous souhaitez faire monter vos équipes en compétences ou prévenir des risques psycho-sociaux (RPS) ?J’ai la formation qu’il vous faut !

Rencontrons-nous

Gestion du stress au travail Gestion du temps Gestion des conflits Gestion des émotions Prévention du burn-out (surmenage) Prévention du bore-out (ennui) Prévention du brown-out (manque de sens) Prévention des risques psycho-sociaux Apprendre à apprendre

Formation individuelle ou d’équipe

Apprenez les clés et des méthodes reconnues pour créer un environnement de travail harmonieux où le bien-être au travail a toute sa place.

Grâce aux formations, vous désamorcez les conflits avec tact et trouvez la solution la plus adaptée. Votre équipe est ainsi plus motivée et productive. Elle retrouve le plaisir au travail, même dans les périodes intensives. Vous connaissez aussi les Risques Psycho-Sociaux (RPS) pour les prévoir et anticiper.

On commence quand ?

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       Publié sur Google  
   
   Catherine Dissane 
 28. Juillet, 2022.
 
 
  J'ai fait appel à Magali en vue d'un important changement dans ma vie. Elle m'a guidée avec douceur et clairvoyance et les barrières se sont levées une à une. Magali possède une très belle qualité d'écoute, le sens de l'analyse et de l'humain qui font d'elle une vraie professionnelle dans son domaine. Merci Magali 🌞
  
 
      Publié sur Google  
   
   Jean-Philippe Cunniet 
 11. Avril, 2022.
 
 
  L'approche très humaine de Magali est très rassurante pour un premier contact.
  
 
      Publié sur Google  
   
   Charlotte Benoit 
 16. Mars, 2022.
 
 
  J'ai eu le plaisir d'etre accompagné par Magali, avec tout le bienveillance qui la qualifie. Elle m'a accompagné dans en coaching à mon moment charnière de ma carrière. Merci encore

Des formations pour atteindre vos objectifs

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Pour les salariés qui souhaitent

Savoir réagir aux situations difficiles : conflictuelles, stressantes et fortes en émotion
Rester organisé et efficace dans les périodes intensives
Etre confiant et sortir de leur zone de confort
Retrouver la maîtrise du temps et leur efficacité
Retrouver motivation et énergie

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Pour les managers, dirigeants et chefs d’entreprise qui souhaitent

Améliorer le bien-être au travail des salariés
Identifier et gérer les conflits
Créer des synergies entre chacun
Travailler efficacement dans un environnement sain
Prévenir les burn-out, bore-out et brown-out
Motiver et fédérer les équipes
Réduire les arrêts de travail (AT)

Réservez votre appel téléphonique gratuit

Des méthodes reconnues au service des équipes

Co-dev, team building, créativité collective, renforcement positif, disc Insight, identification des profils, triangle de Karpman, triangle de compassion, les chapeaux de Bono, PNL, intelligence émotionnelle et intelligence collective, A chacun son héros, et bien d’autres…

Des formations adaptées à vos besoins

Formation personnalisée et sur-mesure
Expertise des risques psychosociaux (RPS) et prévention des burn-out, bore-out et brown-out

Questions fréquentes

Par où commencer pour faire une formation ?

Dîtes moi quels sont vos besoins
Envoi du catalogue des formations ou de la fiche pédagogique de celle-ci
Réalisation d’une convention de formation et planification de la formation
Démarrage de la formation
Suivi des participants

Comment se déroulent les formations ?

Le meilleur apprentissage est celui qui allie théorie, pratique et la force de l’intelligence collective. Ainsi pour illustrer les idées et les concepts, dans mes formations :

J’utilise un ensemble de méthodes reconnues.
Je partage – de façon anonyme – des exemples concrets.
Convaincue de la richesse de chacun, je prends soin de créer un environnement participatif. Un espace de partage où l’on exprime librement ses expériences et ses émotions.

Y a-t-il un nombre limité de participants lors des formations ?

Pour favoriser les résultats, il est recommandé de limiter les formations à 12 participants. Cela dépend également du lieu. En effet, si ces dernières sont en présentiel, l’attention n’est pas la même qu’en visioconférence