Retrouvez une équipe motivée, efficace et du bien-être au travail

Votre équipe est en perte de vitesse et sujette aux conflits ?
Tel un Chef d’orchestre, ajustons nos violons et créons des synergies.

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Coaching d’équipe en entreprise

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Coaching pré ou post burn-out, bore-out, brown out

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Coaching pour les professionnels de santé ou médical

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Walking coaching en mouvement pleine nature

De la performance au bien-être au travail

Votre intelligence et performance collective s’activent. Vos collaborateurs en sont plus impliqués, motivés et s’entraident. Des synergies se créent et votre équipe est soudée par une vision commune.

En tant que chef d’entreprise, responsable des ressources humaines et manager, vous identifiez les richesses de votre équipe. Les tâches de travail sont confiées aux bonnes personnes. Chacun se sent impliqué, à sa place et bien dans son travail. Votre entreprise gagne en efficacité et productivité.

Atteignez vos objectifs grâce à du coaching d’entreprise.

Pour les professionnels : chef d’entreprise, manager ou service des ressources humaines qui veulent :

  • Travailler en équipe et favoriser les synergies
  • Retrouver le bien-être au travail
  • Mieux gérer les conflits internes ou externes (équipes, clients, fournisseurs…)
  • Découvrir et connaître les talents de chacun
  • Prémunir des risques psychosociaux liés au stress, burn-out, bore out et brown out
  • Aider vos collaborateurs dans la conduite du changement
  • Prendre votre place de leader ou de manager
  • Retrouver de l’implication et de la motivation au travail

Une approche adaptée à votre entreprise

1. Bilan & accompagnement

Un « état des lieux » de votre entreprise ou de votre carrière est dressé par le biais de tests pratiques. Les axes de développement sont ainsi identifiés. Un objectif dit « SMARTEF » est ensuite établi.

2. Coach d’équipe en entreprise

Au cours des séances de coaching, nous apprenons à créer des synergies dans votre équipe et à identifier les potentiels collectifs et individuels. Une fois les résultats analysés, une stratégie est mise en place.

3. Suivi

8 semaines après le coaching en entreprise, nous échangeons sur les semaines passées. Nous veillons ainsi au bon déroulé de la stratégie et à la cohérence des résultats obtenus pour atteindre l’objectif fixé.

Des méthodes et outils de coaching en entreprise au service de vos équipes.

Appreciative Inquiry Team building Créativité collective Feedback PNL Objectif SMARTEF Identification des valeurs et des émotions Disc Insight FOCUS Restructuration cognitive de BeckLes chapeaux de BonoImpact / Hors impact

Et bien d’autres…

Questions fréquentes

Quelles sont les étapes d’un coaching en entreprise ?
  1. 10 min d’appel découverte gratuit. J’écoute et identifie vos besoins
  2. 30 min d’entretien gratuit pour organiser les prochaines étapes
  3. Planification de la ou les séances de coaching collectif dans votre entreprise
  4. Suivi des actions et résultats 2 mois, 4 mois et enfin 6 mois après
Comment se déroule une séance de coaching en entreprise ?

Le déroulé des séances dépend grandement de vos besoins ainsi que du groupe de participants. Le choix des outils et méthodes de coaching collectif dépendra de ces aspects.

Les séances sont-elles limitées à un nombre de participants ?
Oui, des petits groupes de 10 personnes sont créés pour que chacun s’exprime avec bienveillance. Cela favorise également l’intelligence collective.
Combien de temps durent les séances de coaching d’équipe ?

Selon l’objectif à atteindre, comptez 1 ou plusieurs journées de coaching. Nous en discuterons plus précisément avant le début de la mission afin d’établir un plan d’action.

Où se déroulent les séances de coaching d’équipe ?

A votre convenance :

  • Au sein des locaux de votre entreprise en France ou en Suisse
  • En visioconférence
  • Dans un lieu neutre et propice au team building
Quels sont les tarifs d’une séance de coaching d’équipe ?
Difficile de vous répondre sans connaître vos besoins et objectifs. C’est à partir de ces derniers qu’un tarif de coaching collectif ou d’entreprise est établi.

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